Cultuurverandering en professionalisering

Project informatie

Project datum: 2023
Expertise: Verander- en interimmanagement

Projectomschrijving

Het project ‘Cultuurverandering en professionalisering’ richtte zich op het transformeren van een bestaande toxische werkcultuur naar een professionele en constructieve omgeving. Dit omvatte het herijken van de bestaande cultuur, het implementeren van een nieuwe professionele cultuur binnen de school, het verbeteren van basisvaardigheden binnen de organisatie en het oplossen van personeelstekorten. Daarnaast werd een onderwijskundige transitie in gang gezet en werden voorbereidingen getroffen voor nieuwbouw.

Projectresultaat

Het resultaat van het project is een significante verbetering van de werkomgeving, gekenmerkt door een professionele en positieve cultuur. Basisvaardigheden zijn verbeterd en personeelstekorten zijn succesvol opgelost, wat heeft geleid tot een stabielere en efficiëntere organisatie. De ingezette onderwijskundige transitie heeft geleid tot vernieuwing en verbetering van het onderwijs. De voorbereidingen voor nieuwbouw zijn zorgvuldig getroffen, waardoor een soepele overgang naar de nieuwe faciliteiten gewaarborgd is. De school is nu beter gepositioneerd voor toekomstige groei en succes.

"Als interim locatiedirecteur heeft Wils in korte tijd rust en stabiliteit gebracht binnen de schoolorganisatie. Vanuit deze basis heeft hij als doel en met resultaat gewerkt aan het versterken van de professionele cultuur, positionering in de regio en stroomlijning van processen. Wils stuurt scherp en houdt het grotere geheel goed in het oog. Door een open en betrouwbare stijl van leidinggeven heeft hij het vertrouwen van teamleden, leerlingen en ouders weten te winnen. Ook op instellingsniveau is Wils een betrouwbare, deskundige en fijne collega directeur gebleken. Een waardevolle kracht in een periode van transitie!" - Truda Kruijer, instellingsdirecteur Aeres VMBO & MBO

“Samenwerken met Wils is altijd inspirerend. Wils heeft snel overzicht van wat er speelt en kan hierop doeltreffend sturen. Hij geeft veel ruimte en verantwoordelijkheid aan alle betrokkenen. Daarnaast is het gewoon een leuke vent!” - Astrid Schouten, directeur VO

“Wils is een prettige en rustige leidinggevende, die verandering teweegbrengt en tegelijkertijd respectvol omgaat met de bestaande cultuur. Hij houdt het doel voor ogen en kan mensen in hun kracht zetten en coachen in een nieuwe rol. Wils is stressbestendig en kan leiding geven aan een complexe organisatie.” - Sandra Niemeijer, bestuurder

“Wils is een innovatieve people's manager. Hij is de brains en de motor achter de vernieuwing van het vmbo van de Groene Hart Scholen tot het huidige leerpark. Hij wint schijnbaar makkelijk sympathie van collega's en partners door de rustige manier waarop hij zijn visie deelt. Ik zou zo weer met hem willen samenwerken!” - Ankie Knijnenburg, Leeuwendaal